热情欢迎各方英才加入英才团队：

一.记者

工作内容：
负责领袖人物的采访及联系，并完成稿件。
必备条件：
1．有新闻理想。善于自我管理。有激情，够勤奋。
2．本科以上学历，金融、经济、法律等相关专业。
3．年龄不超过30岁。
4．有良好的文字驾御能力，语言表达清晰，对人物和事件有独特视角。
5. 有商业财经媒体（杂志、报纸）从业经验1年以上。
6. 有IT、通讯、金融等相关专业背景优先。
说明：成长和提升空间很大。机遇和挑战并存。采访的对象均为高端。

二.高级客户经理

工作内容：
1、广告市场开拓，客户关系维护，承担杂志广告版面的销售。
2、独立或与团队协作承担对客户的提案及执行。
必备条件：
1、专科以上学历。
2、2年以上销售工作经验。
3、有开拓、服务于金融、能源、医药、汽车、地产、公关、4A类等客户经验。
4、有事业心，有执行力，工作踏实，善于自我管理。有激情，够勤奋。
5、对版面销售有经验者优先。

三.广告销售副总监

工作内容：
销售+策划+执行，全面承担对客户的提案及执行。
必备条件：
1、有强烈的成就感需求，善于自我管理。开拓型销售。
2、大专以上学历。
3、有地产、汽车等行业丰富的客户资源。
4、有媒体从业经验（地产、汽车专业媒体；财经商业媒体；主流大众媒体等）。
5、3年以上工作经验。

四.发行总监

工作职责：
1、全面负责杂志的全国发行工作。
2、选择各地区合适的发行渠道合作伙伴，建立和完善渠道网络。
3、负责发行推广的活动策划、计划的制定和贯彻落实；能够进行公关活动的创意、策划和执行。
4、积极拓展市场，不断完善发行渠道。
要求：
1、专科以上学历；
2、发行、出版相关专业；
3、四年以上工作经验，有财经类平面媒体发行经验者优先；
4、具备良好的推广策划能力，组织、管理、沟通、领导能力；
5、开拓进取、创新意识强。

五.行政人事总监

工作职责：
1、制定企业的人力资源发展战略与策略，通过人力资源工作计划与预算，促进企业经营目标的达成。
2、出色的沟通能力，企业内部畅通的上传下达，带领团队出色完成招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的方案设计、组织实施、检查落实、总结回顾，形成企业人力资源核心竞争力。
3、对关键岗位、关键职责、关键考核激励方案提供建设性的意见及建议，推进落实与实施。 4、行政后勤管理工作。
任职要求：
1、限女性，本科及以上学历，管理、人力资源相关专业优先。
2、五年以上大中型传媒、广告企业HR总监或经理工作经验，丰富的HR专业知识和实战经验。
3、非常熟悉国家及北京市人事方面的法律、法规。
4、有人力资源业界招聘及猎头公司资源优先。

六.美术编辑

要求：
和美术总监一起，负责完成杂志的前、后期设计制作，保证杂志按期出厂。
任职要求：
1、大专及以上学历，美术、设计或相关专业；
2、有三年以上工作经验，以及有财经类杂志制作经验；
3、熟悉MAC、PC机系统；熟悉平面设计软件（photoshop、pagemaker、Illustrator、InDesign、Quark xPress、CorelDraw ）；掌握Indesign杂志排版系统，熟悉印刷流程。
4、了解当今国际财经商务杂志设计潮流，具有优秀的视觉表现力和美术编辑能力，以及优秀的创意能力和设计能力；
5、工作有条理，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力；
6、能适应媒体的工作方式;

七.资深网页设计师

任职要求：
1、美术设计或相关专业毕业，大专及以上学历，两年以上网页设计经验；
2、熟悉HTML、 CSS、javascript语言，熟悉网站的建设流程、构架及后台功能技术，能够独立完成网站的规划和静态页面制作；
3、精通Dreamweaver、Photoshop、Flash等网页编辑及图像处理工具；
4、扎实的美术功底，良好的审美能力和创意，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合；
5、具有良好的沟通和领悟能力，团队合作和敬业精神，工作效率高，能与相关技术、策划人员进行有效的沟通；
6、具有大型社区类互联网设计经验者优先；
工作内容：
1、负责网站项目的整体版式、风格设计；
2、配合网站策划、技术开发人员进行相应的图形设计、平面设计、网页设计等。
3、本着以用户为核心的设计理念，创作和不断优化页面，使用户操作更趋于人性化。

八.高端会员销售经理

任职要求：
1、专科以上学历；
2、三年以上销售工作经验。有高端俱乐部会籍销售经验，以及有互联网行业经验者优先；
3、有丰富的中高端人脉资源，能独立承担开拓、服务中高端客户的职责，并与客户维持良好合作关系；
4、有优秀的沟通和领悟能力，能够准确把握客户需求；
5、有事业心，有激情，够勤奋，善于自我管理，能够适应高强度工作压力；
6、了解高端俱乐部体系，以及有深刻的社区类互联网用户体验者优先；
7、有海外学习或工作经验者优先。
工作内容：
1、制定销售策略；
2、承担公司下达的销售指标，负责高端会员的销售和会员关系维护。