当我们以天作为生活的计量单位，发现忙碌的每天被一些相似的事情所填充，似乎可以忽略其中的改变。可当以一个相对漫长的单位来计量我们的生活，将会发现，正是那些微小改变的累积作用，让我们的生活不断前进。 那么这十年、二十年甚至更长时间以来，我们的生活方式发生了什么样的改变？又是什么改变了我们的生活方式？关注时代的变化，关注生活的变化，总结新生活状态、发掘成就新生活的新方式，树立新方式下作为引导者的新榜样；2008年4月，《英才》杂志将联合国内主流媒体，共同举办第五届“我们的生活方式——企业英才联谊会” [我们的生活方式]企业英才联谊活动已经成功举办了四届。活动通过深度透视具有生活方式引导力和号召力的人群---国内财富阶层的精英代表的生活态度，成功总结当前中国企业英才阶层的人生智慧和生活状态。并继续以“关注主流商业人群生活形态，影响主流商业人群生活方式”为目标，在“放松、放下、放开”的状态下，为主流商业人群搭建财富阶层顶级人脉圈新型社交平台； 本届“我们的生活方式”企业英才联谊活动，将以其一直以来秉承的“高参与性”、“高互动性”为企业英才们打造一个轻松交流、愉快互动的氛围，并在高效拓展顶级人脉圈的基础上，对健康生活的真谛有所感悟、有所收获。 与此同时，主办方将继续推出健康生活大使，以旗手的力量，倡导高素质生活的各个元素；以 L-LOVE、I-IMAGINATION、F-FUN、E-ENERGY命名的生活方式大使，分别代表健康生活的四个方面：爱、想象力、幽默感、激情的能量。2007年，凭借在以上方面的杰出表现，神州数码总裁郭为、软银亚洲信息投资基金首席合伙人阎炎、零点研究集团董事长兼总裁袁岳、分众传媒总裁谭智分别当选。 更值得一提的是，本届“我们的生活方式”将首度推出“中国商业博客大会”。敏感捕捉在数字生活的洪流中，“商业博客”这一新生事务对于当代中国商界精英生活方式的影响和改变；并首度集会中国最具影响力和话语权的商业博客领袖，共同推动中国商业博客的发展与壮大。 有体验才会有印象，有印象才会有人脉，有人脉才会有商道。“我们的生活方式”企业英才联谊会，将持续关注具有榜样力量的新领袖、新产品和新方式，从而为新生活树立优质范本。
12月1日，由《英才》杂志社、新浪网、北京青年报社、中央电视台经济频道、山东电视台联合全国各省市各大主流媒体联合举办的“2007中国管理100年会”在北京JW万豪酒店隆重举行。全国人大副委员长许嘉璐、全国人大副委员长顾秀莲、全国政协副主席张榕明等领导到会颁奖。 获得“2007年具价值企业”的是：中国工商银行(社会责任榜样)、宝钢集团(社会责任榜样)、中国核工业集团公司、中国航空工业第一集团公司、中国电信集团公司、中国交通建设集团有限公司。 获得“2007年具价值经理人”的是：中国中钢集团公司总裁黄天文、北京汽车工业控股有限责任公司董事长徐和谊、波音(中国)投资有限公司总裁王建民、微软公司全球资深副总裁\微软(中国)有限公司董事长张亚勤、强生(中国)投资有限公司亚太区总裁吴人伟、百事(中国)投资有限公司董事长时大鲲、潍柴动力股份有限公司董事长兼首席执行官谭旭光(持续创价值奖)。 获得“2007年聚人气团队”的是：阿里巴巴集团团队。 获得“2007年聚人气企业家”的是：中国汇源果汁集团有限公司董事长兼总裁朱新礼、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司董事长徐航、江西赛维LDK太阳能高科技有限公司董事长兼首席执行官彭小峰、力诺集团有限责任公司董事长高元坤、福建七匹狼实业股份有限公司董事长周少雄、中国银泰投资有限公司董事长兼总裁沈国军(聚人气投资家)。 从2001年至今，“中国管理100年会”已经举办七届，与往届相比，今年的大会的主办方新设立了“具价值企业”和“聚人气团队”两个奖项。这两个奖项的设立，用意是在以人为本的基础上，更加突显中国企业的整体竞争实力和中国企业的整体管理水平，同时也为中国企业树立可以参照的榜样。 据主办方介绍，本届大会的主题定为：“绿色竞争力与责任全球化”，也是在看到了2007年中国企业，特别是大型国有企业通过并购和整合，在全球范围内配置资源的热点和趋势之后制定的。与会嘉宾也认为：中国企业在制定全球化战略时应该考虑到：全球化战略与话语权、全球化责任与标准、全球化的思维与视野等相关因素。 另外，在全球化经济一体化的过程中，我们还应该看到，无论是中国企业走出去还是跨国企业的中国战略，从某种意义上讲都是以世界公民的身份为社会创造价值。中国企业在不断提升可持续发展竞争力的同时，也必须建立起对本国乃至世界的价值贡献系统，如此才能获得永续的经营生命。 “中国管理100年会”从第一届举办至今，都致力于发掘年度管理优秀案例、成功管理人才和管理经验，推动中国企业战略的进步，乃至于整个社会管理水平的提高，被誉为“最高规格、最有影响力的中国管理界的媒体奖”，社会关注度日益提升。同时，每届大会都会聚集数百位国家领导人、省部级高层官员、国内外商界领袖、媒体高层及学术代表，为大型国有企业、跨国公司及民营企业创建了一个最具影响力的顶级管理论坛，成为中国管理界倡扬进步管理理念的年度盛会。 12月1日上午和下午，主办单位还组织了三场论坛，“CEO心目中的年度商业事件 ——公司领袖论坛、新国企 新价值——寻找中国式的先进发展模式 ——大型国企领袖论坛、新角色 新思维——跨国企业领袖论坛”。
由《英才》杂志社、新浪网、北京青年报社、中央电视台经济频道、山东电视台联合全国各省市各大主流媒体推出的“2007中国管理100年会暨十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动（简称‘双十’推选）”于近日正式启动。从2001年至今，本活动已经举办七届，本届大会的主题定为：“绿色竞争力与全球化责任”。 在全球化浪潮中，企业必然要面对各种各样的国际竞争，企业如何摆脱高消耗、高污染、低产出的模式?企业如何降低发展成本和环境成本? 从优秀到卓越，企业的竞争力究竟何在？毫无疑问, 中国的经济增长不能以牺牲环境和对资源、能源的过度消耗为代价。对此，本次大会的组织者提出了“绿色竞争力”的概念。“绿色”不仅代表了环保责任，更象征着一种生生不息的力量。企业如何拥有“绿色”的可持续竞争力？如何在国际竞争中有使命感地取胜？提高企业绿色竞争力, 才能真正体现先进的生产力。这将成为参加此次大会的企业家及社会各界人士共同探讨的主要话题。 事实上，打造绿色竞争力也是企业提升国际竞争力必须要具备的核心素质之一。无论是中国企业走出去还是跨国企业的中国战略，从某种意义上讲都是以世界公民的身份为社会创造价值。因此，企业要建造世界影响力必须承担更多的社会责任。企业在追求价值创造的同时，也必须建立起对本国乃至世界的价值贡献系统，如此才能获得永续的经营生命。 在这样的背景环境之下，如何打造绿色竞争力并承担全球化责任就成为中国商业的共同诉求。基于此，由《英才》杂志社、新浪网、北京青年报社、中央电视台经济频道、山东电视台推出的“2007中国管理100年会暨十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动（简称‘双十’推选）”于今日正式启动。 自2001年度首届推选活动以来，“双十”推选致力于发掘年度管理优秀案例、成功管理人才和管理经验，推动企业人才战略的进步，乃至于整个社会管理水平的提高，被誉为“最高规格、最有影响力的中国管理界的媒体奖”，社会关注度日益提升。而与之同时举办的中国管理100年会聚集了数百位国家领导人、省部级高层官员、国内外商界领袖、媒体高层及学术代表，为大型国有企业、跨国公司及民营企业创建了一个最具影响力的顶级管理论坛，成为中国管理界倡扬进步管理理念的年度盛会。 今年的第七届中国管理100年会暨“双十”推选活动，依然承袭往年惯例，由各地推选汇总成“2007年度中国管理100人”，经由经济学家、管理专家组成的专家评审团综合企业内部因素、外部因素甄选后，产生“双十”人物。 记者从活动组委会了解到，本届中国管理100年会暨“双十”推选颁奖典礼将于今年12月1日在北京隆重举行。整个活动将汇集本年度风云企业领袖、经济学家、管理人物、高层管理与决策人员、媒体高层齐聚一堂，将就企业公民的全球化责任、在华跨国公司价值贡献等话题，进行思想与价值互动。 此次“双十”推选的主办方特别邀请权威专家和专业咨询公司设计出具权威性和公信力的评估方案。此方案基于大量的国内外企业人力资源管理咨询经验，以及管理和领导力的素质模型，并结合了我国企业管理现状，确保评选的客观、公正和公开。
2007年9月21日，《英才》杂志主办的“成长十年”大型活动在中国大饭店隆重举行。本次活动的主题是“创造价值 贡献中国——共创中国商业价值十年”。 1997年至2007年，中国商业发展如此精彩，商业英雄不断涌现，这是值得纪念又值得总结的十年。 《英才》杂志选择在这样一个特殊的历史时期，做一次有益的回顾和梳理。以此来总结十年来中国商业发展的路径变化，；展现这十年里中国社会发展的成就；同时也为未来十年的发展走向做一个探讨和预测。 本次活动以“创造价值•贡献中国”为主题，开设两场论坛，分别是跨国企业论坛：“创造价值 贡献中国——共创中国商业价值”，以及国企论坛：“新国企、新价值——三家千亿国企的整体竞争力”。 在“新国企、新价值——三家千亿国企的整体竞争力”中，与会嘉宾都提出了自己对中国企业颇有新意的理解。中海油总公司总经理傅成玉提出：“中国的大型国有企业几乎都走向了资本市场，已经在行业市场上的竞争。”而在中国联通董事长常小兵则认为：“虽然中国移动电话普及率越来越高，但是用户的使用也在不断增长。”中国铝业公司总经理肖亚庆认为：“中国铝业除了要继续进行现在产业链的整合，还要向多金属的国际化的公司发展。”
2007年4月6日晚，由《英才》杂志社主办的第四届生活方式企业英才联谊会在北京珠江帝景酒店隆重举行，上百位嘉宾人人都参与到节目表演中，气氛活泼而热烈。
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