电子杂志 - 公司领袖 - 英才

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英才调查

2005 - 03 - 02

这种看似体恤员工的举措，为何非但没有收效，反而造成了集体“罢工”？　　　　嘉宾：北京现代汽车有限公司中方财务总监萧枭　　品牌专家叶正纲　　案例：员工宣布“拒绝上班！” 　　广州市顶益食品（康师傅）有限公司制面车间内，8条生产线躺在那里，生产员工不见踪影。而以往，这个车间日夜不停运作了10年。每个小时，便有几吨方便面下线，摆上货架。　　不久前，老板朱氏兄弟在大陆转战十几年后，大张旗鼓地要以...

特别企划

上市公司高管上演多米诺骨牌

2005 - 03 - 02

仅在1月的2天时间里，就有5名高管应声跌落马下。　　没有任何预兆，但种种迹象表明，2005年是对上市公司高管的“严打”年。　　当时间迈过2005年的门槛，一种“不祥”的气氛笼罩在上市公司高管头上。仅在1月的2天时间里，就有5名高管应声跌落马下。　　在这次被外界称之为上市公司高管“围剿”行动中，仅山东巨力，东北高速以及浙江东方和东方创业这4家上市公司就“牺牲”了5名高管。　　其实，仔细分析这...

特别企划

中海油欲娶美国石油老七

2005 - 03 - 02

从优尼科公司的角度来说，115年历史以来，它击退了三次敌意收购。　　到优尼科（Unocal）门前求婚的公司，几年以来总是络绎不绝。全球其他主要石油公司都忙着张罗并购的喜事，然而直到现在，优尼科公司还是形单影只。　　但，变故突生。　　分析家称，面对新一轮的收购要约，优尼科很可能会被丰厚的聘礼冲昏头脑。石油行业的欣欣向荣，再加上优尼科在亚洲和墨西哥湾石油前景的回弹，使得这家公司比以往更加性感动人...

英才调查

如何激励更有效？

2005 - 03 - 02

一个强调发掘人内心的成就欲，激发人全身心投入，摘取胜利果实；一个认定人只会根据结果是奖赏或惩罚采取行动。激励，应当从内而外，还是从外到行动？　　　　智慧支持：中国社会科学院经济研究所企业管理研究室主任黄群慧　　北京师范大学心理学院教授石林　　　　自我激励的高成就者有三个主要特点：喜欢设置自己的目标，研究、解决问题，不喜欢寻求别人的帮助或忠告；在选择目标时回避过分的难度，选择能够取胜的最艰...

特别企划

ＭＢＯ有了高压线

2005 - 03 - 02

总资产在4亿元以下的国有企业将会被法律允许进行MBO。　　春节前的北京有两个地方最热闹，一个是各大商场，另一个是国资委。　　一份触及MBO敏感话题的草案在春天前夕做好了登场的准备。据透露出来的一些风声，国资委对于国有大型企业“不适宜搞MBO”的态度越来越明朗，同时，中小企业进行MBO将有法可依。　　对于中小企业MBO办法草案，尽管有说法称，“在国资委内部，看过这个草案的也不会超过10个人”，...

特别企划

北电网络连续失信

2005 - 03 - 02

困扰欧伟博的最大难题，就是如何能够迅速扭转三次违背诺言所导致的狼狈声誉。　　错一次，没有关系。错两次，股东仍勉强接受。错三次，那就危了。　　欧伟博（William A. Owens）不幸掉进了这个窘坑里。自2004年4月接任北电网络CEO以来，他已在公众面前连续三次失信。　　最近的一次发生在去年11月。数周之前，欧伟博信誓旦旦地跟投资者说，北电网络将在11月中旬公布修正的财务报表。但就在这个...

英才读书

怎样对付强迫症

2005 - 03 - 02

宣泄合理的性冲动，削弱过强的性道德。　　“这间咨询室离过道太近，能不能换到最里面那间？”求助者王女士一来就向我提出这个要求。大多数求助者不会在意咨询室的位置，只有那些涉及个人情感特别是性方面问题的求助者才会提出这样的要求。落坐后，她的第一句话是：“您不会笑话我吧？”。　　王女士中等身材，着职业正装，眉目深锁。她今年35岁，某大型国企财务主管。凭我的经验，这类财经人士精神问题比较多，是咨询的常客...

特别企划

民间资本围猎公路产业

2005 - 03 - 02

在沪杭高速公路的上海段，一辆辆车急驰而过，这里的车流量已让它的大老板——福禧投资董事局主席张荣坤暗自微笑，也正是大胆买下这条路段99%的股权，让张氏一夜成名。　　尽管张荣坤在“长三角”的公路上豪赌90多亿，敢称公路大王的民间富豪，却不只他一人。从坐拥7条公路的刘根山到东能集团的王德军，再到南都集团的周庆治，这些富豪们此起彼伏地在公路产业上一掷千金。　　资本涌动的背后，显示着产业可能有的诱人回报...

月度资讯

５亿巨亏浮现投资人虚位

2005 - 03 - 02

如果此事发生在2年前，或者发生在20年前，我们或许根本不知道。　　中储棉成立于2003年3月，注册资本10亿元，然而成立2年不到，便因经营决策失误产生5亿元巨额亏损。对于此事，众说纷纭，然而当我们冷静下来思考便会发现：从中航油事件到中储棉事件并非偶然，他只是众多政策性公司中必然出现的问题。　　企业出现亏损，司空见惯，但是如果中储棉不是一家国有企业，不体现为政策性公司，不与发改委有着控制与被...

月度资讯

争夺毒场垄断权

2005 - 02 - 02

“史先生，你可以考虑一下，我请你当我的广告片男主角！”焦家良拍着摄影师的肩膀，看似真格地提出自己的建议。　　摄影师盯着自己的拍摄对象，一脸迷惑。他是说真的吗？“你拍照片调动我的情绪时，面部表情非常好，那是我广告片里要的感觉。”焦家良解释道。　　了解焦家良的人知道，这位盘龙云海药业集团和龙润集团的创始人和董事局主席，善于发现并抓住每一个从身边掠过的机会。他向记者透露了一个成功秘诀——立即行动。 ...

特别企划

身家大缩水的梁稳根

2005 - 02 - 02

面对突如其来的不利形势，他如何布子谋局？　　“投我以桃，报之以李。”这是董事长梁稳根在自己家乡娄底市考察时说过的一句话，如今在网络上却被股民翻出来质疑。　　自2004年4月之后，三一重工的股价暴跌，从33.31元的高点一直跌至最初上市时的起点，累计跌幅达40％。至2004年最后一个交易日收盘，三一重工股票为17.2元。从网上论坛的质问贴子来看，被深度套牢的股民，已经颇不耐烦了。　　一度志得意...

特别企划

强生１１８年来第一大案

2005 - 02 - 02

这将成为强生公司有史以来、规模最大的一笔收购。　　威廉姆·韦尔登紧紧握住罗纳德·多伦斯的手，试图让自己在强生公司118年的历史上留下重要的一笔。作为强生公司CEO，韦尔登在2004年底宣布，将以总值为239亿美元的股票加现金方式，收购医疗设备制造商佳腾（Guidant）。佳腾公司是全球第二大心律设备制造商，多伦斯是该公司的CEO。　　如果交易得到监管机构的批准，那么这将成为...

月度资讯

谁是数字新偶像

2005 - 02 - 02

2004年度中国数字人物榜　　　　由《英才》杂志和《北京晚报》联合主办，主题为“数字改变生活”的“2004年度中国数字人物” 评选活动，经过4个多月的积极运作，结果于近期揭晓。本次评选按照公众指标和专家指标对入围候选人进行遴选，由公众和评选委员会（IT、通信类相关专家、经济管理专家、主流媒体的资深人士等组成）最终评选出长期耕耘于中国数字产业的20位精英，这些数字英雄们的创新智慧推动了IT、通信...

特别企划

韩国龙的商道

2005 - 02 - 02

闽系地产大佬韩国龙可谓是既名声在外，又最不显山露水，他能布局全国各大城市，尽占地产先机，也能在京城潜隐蛰伏数年，着力苦心经营超级大盘，看准时机再掀风云；别人不敢做或不能做的项目，他偏偏就做了，并且在内地和香港的资本市场上左右开弓，使冠城集团一下子遨游商海，如鱼得水坐拥两家上市公司，业务范围涵盖房地产、金融证券、机电制造、实业投资等多个领域，似乎冠城系横空出世已是指日可待，这种时候，谁能想到，韩国龙...

特别企划

辉瑞被妖魔化？

2005 - 02 - 02

消息公布当天，辉瑞市值蒸发了310多亿美元。　　名叫MSMD的加拿大律师事务所，在圣诞节前把辉瑞公司告上了法庭，索赔金额高达12亿美元。MSMD事务所代表的是当地一名妇女。她声称，服用辉瑞治疗关节炎的药物西乐葆（Celebrex），使她的心脏惹上毛病。　　辉瑞目前是全球最大制药厂商， 2004年前九个月总销售额376亿美元中，其第四大畅销药——西乐葆占6%，将近23亿美元。　　这又是一份辉瑞...

月度资讯

如何找到营销好手

2005 - 02 - 02

从人力资源管理的角度来分析，一个销售人员的业绩跟他的个人特征关系不是很大。各行业销售人员很难找到一些人口统计上的特征，学历、年龄、性别、家庭出身……个人素质方面比如智力水平等都不是决定性的因素，而惟一可以看出些关联的，可能就是在人格、个性方面。　　最常用到的面试手法，是心理测量的方法。通过短时间的对话和察言观色作出判断。　　1、同理心。考官故意把问题说得拖沓、含糊不清——同理心方面较强的人会...

特别企划

１０亿美元的盈利模式

2005 - 02 - 02

《福布斯》美国500大私有企业排行榜，他名列第267位。　　胡桃市，加利福尼亚州。跟以往轻松的周末一样，朱家良带着一家大小，走到了住宅的后山上。抬头望着翠绿的果树和诱人的果实，他显得心情愉快，15岁的女儿和12岁的儿子倚在两侧，听他讲述18年前从台湾刚漂到美国的故事。　　“我在这里没有任何的亲戚关系，没有在这里受过教育，英语也说得不好，甚至连走路都要重头学过（因为不会开车），但这些都不太重要。...

月度资讯

国企老帅集体谢幕

2005 - 02 - 02

这种由股东直接任命高级经理人的模式是否科学？　　岁末年初，不断传来中央所属大型企业的领导人更换的消息。这之中包括中粮集团、五矿集团、武钢集团等等。“换帅”的背后，又有什么特别的意味？　　首先，从“换帅”最表面的原因上看，是年龄问题。中粮集团的周明臣63岁了，五矿集团的苗耕书64岁了，武钢集团的刘本仁62岁了。据说，中央和国务院的这些决定，是根据国有重要骨干企业领导人员任职年龄的有关规定作出的，...

月度资讯

资本如何组合报酬高

2005 - 02 - 02

在成熟的资本市场，股票、债券价格如何预测？在资本市场不确定性因素繁多的中国，如何在证券投资中降低风险，获取最高资产组合报酬？　　　　智慧支持：北京工商大学会计系教授汤谷良　　人民大学金融与证券研究所副所长赵锡军　　　　美国人哈里马科维茨（Harry M. Markowitz）是俄罗斯后裔，1990年获诺贝尔经济学奖。77岁的他一直对不确定性经济学情有独钟。　　他在《资产选择：有效的多样...

特别企划

分析大势所趋的方法

2005 - 02 - 02

如果你想学到最实用、最快捷的选择股票的方法，那么你就：　　不要看波浪理论，因为它只能告诉你跑道是否通畅，点出哪匹马会赢。　　因此，对于大多数股票而言，波浪计数常常显得很模糊。其他类型的分析方法，比硬把股票价格活动归结到一种——存在或不存在的艾略特波浪计数中更可取。　　但另一方面，市场平均指数又是以艾略特波浪模式展开，它能清楚地看到大势所趋。从这个角度看，波浪理论又是目前最好的预测工具。因为在...

月度资讯

不明不白的引咎辞职

2005 - 02 - 02

草案“对官松对民严”的态度没有根本性改变。　　将引咎辞职制度引入刚刚提请的全国人大常委会会议审议的公务员法草案，引起了广泛关注。对于其中的一些条款以及社会反应，需要认真探讨。　　首先，草案规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。什么叫“工作严重失误、失职”、“造成重大损失或者恶劣社会影响”？等等如何衡量？恐怕操作性较...