电子杂志
基金券商

金维虹 3年干过54年

文|本刊记者 薛瑞  日期: 2008-12-09 浏览次数: 943
 

“爱挑战,不是你金维虹的特点吗?”三年前,上级领导的激将法让金维虹接下了改制北京农信社,创办省级股份制农业商业银行的“烫手山芋”。

做过中央银行官员,干过全国第一家股份制商业银行、第一家深圳上市公司深发展(000001.SZ)的副行长,当过中国第一家城市商业银行深圳商业银行行长,金维虹的履历其实无须再用什么挑战来证明自己。

在陆续8个月的领导思想工作之后,一直婉拒到北京工作的金维虹还是决定让他的人生再“刺激”一点儿,把一群不知道现代商业银行为何物的农村信用社攒起来的话,的确也符合金维虹的胃口。

 

整合127个法人

底子差,这还不是农信社最棘手的问题。当金维虹正式接手工作时,他面对的是分散在北京城市周边地区的127个法人信用社。

彼时,北京的农信社是什么样子?这个山芋到底有多烫手?金维虹的表述是“从人员素质、管理构架、产品的品种、服务功能等方面,农信社和现在的商业银行差距太大,只能满足最粗浅的经营需求,是银行系统的弱势群体,属于最末端的金融机构。”

底子差,这还不是农信社最棘手的问题。20053月,金维虹正式接手时,他面对的是分散在北京城市周边地区的127个法人信用社。而这127家法人信用社参差不齐,就连分配体制也是各不相同,有的盈利好,但员工分配的并不多;有的盈利差,员工待遇好的出奇。

“得统一度量衡。”这是金维虹的工作开始,不过将分配体制统一起来这个措施差点儿就给他带来严重的后果。

按照现代银行员工收入的分配机制,金维虹提出由基本工资、绩效工资与奖金这三部分组成的方案。在信用社整合伊始,由于从来没有这样繁琐的统计过工资,所以当时就先发放了员工的基本工资,这却让很多员工误以为占工资体系40%的基本工资就是自己的全部工资,紧接着,“上访的,给领导写举报信的满天飞”。

“当时,我正好在云南开会,听到消息后立刻通知所有支行的行长,必须在周末的两天内,不管有多大的困难也要把员工的钱打进他们的账户,不然就地免职。”这才得以平息误会,不过金维虹反倒更加坚定了要对农信社进行大刀阔斧的改革与整合。

不久,上面的领导也找金维虹谈话,在肯定他的改革没有错的同时,也劝诫他不要操之过急,应该缓一年左右等待时机成熟的时候再搞。“等一年是什么概念?一年内对127家法人信用社的盈利经营状况不闻不问,不清不楚,这怎么能行?”金维虹并没有接受领导的建议。

 

3年前的“牛皮”

“就像排球里的高举高打战术一样,我们就是要告诉社会这家银行是来做事的,是要参与竞争的。”

“如果把它做成一般的银行,我就不来了。”金维虹给自己设定的目标是将127个混乱的农信社整合成一家国内、国际知名的现代商业银行。如果把这个念头放在心里也就罢了,偏偏金不是这样的性格。

200510月,整合半年左右的北京农村商业银行在人民大会堂高调开业。“就像排球里的高举高打战术一样,我们就是要告诉社会这家银行是来做事的,是要参与竞争的。过去没人看得起农信社,或者是从门缝里瞧,这都是正常的,因为我们就是弱,可是我们翻牌叫做商业银行就不一样了,从一开始就要人刮目相看。”

那天的主席台上一共摆了21个座位,金维虹搬来了13个副部级以上的领导,北京市市长和书记也同时出席,其他银行的行长也来了不少。一个“小企业”的开业仪式能都请来这么多人,让很多人心里琢磨这金维虹是不是在给自己找茬:“高开了,看你怎么演,别把牛皮吹破了。”

而接下来的新闻发布会,金维虹还真把“牛皮”给拿出来了。“在会上,我提出北京农商行三年发展规划:三年资产规模翻一番、不良资产也降到同业平均水平、效益达到同业平均水平。”

“之前,我跟谁都没商量过,现场提出这个要求的时候,所有人都不相信,领导不相信、员工不相信、同业不相信、媒体也不相信,但是我坚信。”

不相信的理由很简单:三年规模翻一番,这意味这什么?农信社54年的历史做出的1000亿元的资产,金维虹要在三年内再做出1000亿;2005年农商行资产质量,报表上反映的是23%不良贷款,这在全国的银行业相比不仅是倒数第一,而且还跟倒数第二相差几十个点;三年后达到全国银行业的中等水平是什么概念?三年起码要超过一半以上的银行。当时120家左右,就意味着至少超过60家银行。

而金维虹坚信北京农商行能成功的依据也很简单:在仔细盘算了北京地区经济金融情况,以及农信社的基本情况,将会有很大的发展空间,再加上自己过去在行业最前沿所积累的经验、理念和手法,以及所有员工的追求和努力。

 

高打需要硬底子

金维虹第一次给管理人员做工作报道的时候,底下人就反映“金行长,你刚才说什么,我们听不懂”。

虽然金维虹“高举”的开局很漂亮,但是要把后面的“高打”动作完成却并不是一件容易的事。

在北京,银行业的竞争也是最激烈的:四大国有银行总行身处于此,所有的股份制商业银行在北京都有分支机构,还有众多的外资银行。“不管是法人还是非法人,我们的竞争对手没有一个是差的。”

金维虹第一次给管理人员做工作报道的时候,底下人就反映“金行长,你刚才说什么,我们听不懂”。听不懂,很正常,因为那个时候在农商行本科学历的员工还不到10%,大部分都是高中以下的学历,没学历的人将近30%。“所以,前两年,我几乎每天都在做培训工作,下班后或者周末都是培训。”

2006年,金维虹花了两个月的时间,把整个中层管理者,进行了大换血。“我们的全部管理者不到500人,根据5条指标:学历、年龄、考核、考试、业绩。一次性降职224位,免职124人。同时提拔了400人。”

“当初有人说了,你们农商行就是杂牌军游击队到北京,你那小米加步枪,怎么跟正规军比?肯定要吸取他们。从理念上、机制上还有人才上,都要去学习,去引进。然后把别人喝咖啡的时间拿来干活,我们天天都在加班。”

成立3年,金维虹调进了2300多人的专业管理人员,引进了一批新鲜血液,“这个力度很大,员工素质的改善很多,总行600多人,硕士学历超过了40%。从总行的群体来看,跟其他的银行没有什么差别了,在人员的素质上差别不是很大了。”

现在看来,金维虹的全面改革已经兑现了当年的高调。截至20089月末,农商行资产总额为2298亿元,是三年前的一倍多;贷款不良率从当初的23%降到4.98%,低于全国银行业平均值7.2%和银监会5%的要求;农商行效益也达到了银行业的中等水平。在英国《银行家》2008年度全球1000家大银行排名中,位居全球银行业第467位,位居“中国银行业100强”资产规模第17位。

更重要的是,北京127家农信社整合而来的北京农村商业银行,在向现代股份制商业银行的转型过程中,已经不再是“形似”了。

版权声明:未经《英才》杂志书面许可,对于《英才》杂志拥有版权和/其他知识产权的任何内容,任何人不得复制、转载、摘编、或在非北大商业评论网所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用。已向《英才》杂志授权使用作品的,应在授权范围内使用。
杂志订阅
  • 官方微信
  • 头条号
  • 订12期《英才》
  • 8折优惠价为192元
  • 订阅热线:010-65545299
  • 点击订阅杂志
新闻快讯
紫光展锐公开表示计划于 2021 年勇闯科创板后,就一直低调着手增资计画。根据问芯 Voice 独家获悉,日前大基金投委会已经通过对于紫光展锐的投资决议,计划投入约 22.5 亿元,另外传出上海国资也可能会对紫光展锐注资。紫光展锐目前的估值约 500 亿人民币,经过这一轮增资,估值将再往上垫。这一次加码紫光展锐的动作,会是大基金在国内 5G 和 SoC 芯片技术布局中,迈出最关键的一步棋,更象征紫...
3月8日11:18,印尼德信钢铁烧结事业部1#烧结机热负荷试车生产,随着混匀料面点燃,台车缓缓通过点火器,公司高层与总包单位共同见证这一激动人心的时刻!集团董事长、新天钢董事长丁立国先生也发来祝贺! 印尼德信烧结项目由中钢设备有限公司负责总包,中国十九冶集团承建。在烧结工程冲刺收尾阶段,国内发生疫情,导致总包及施工方原计划增加人员不能按期上岛,重点设备主抽风机厂家调试人员、滚筒润滑控制备...
创业板指近日来持续攀升,科技板块担当起领涨“龙头”角色,科技类ETF也因赚钱效应突出而广受投资者追捧。A股科技行情风向标、国内规模最大的科技主题ETF——华宝科技龙头ETF,基金简称“科技ETF”,交易代码515000,2月24日基金份额再增0.58亿份,继2月21日净流入7.69亿元巨额资金后,2月24日再度净流入0.93亿元资金。这也使得科技龙头ETF的规模连创历史新高。据上海证券交易所2月2...
从李佳琦直播带货,到盲盒潮玩圈粉无数,消费行业正展现出新的趋势。在资本市场上,大消费行情也是持续火爆。WIND数据显示,截至1月13日,中证消费指数自2017年以来上涨105.80%,同期上证综指微涨0.38%。由华安基金绩优基金经理陈媛管理的华安生态优先抓住了消费机会,在刚过去的2019年实现收益率71.10%,排名同类前10%。据了解,由陈媛掌舵的又一新产品华安优质生活1月20日起发行,该基金...
2020年新年伊始,深圳证券交易所组织召开“深市ETF市场发展座谈会”,深交所领导和基金公司、证券公司、托管银行代表出席了会议。在该会议上,深交所对于在2019年工作比较突出的公司和个人颁发了奖项,华安基金创业板50ETF荣获2019年度“最受投资者欢迎的ETF”,华安基金指数与量化投资部助理总监苏卿云获得了2019年度“ETF大讲堂优秀讲师”。在随后召开的座谈会上,华安基金等数十家基金管理公司畅...
友情链接 News 查看更多>>
有意与本刊合作者,有关合作事宜请与《英才》杂志联系。 转载请标明作者和来源信息。