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中责盟和中企院联合发布三大“和谐竞争力”入围榜单

日期: 2009-10-28 浏览次数: 3873

来源/中国企业社会责任同盟 上海交通大学中国企业发展研究院

编者按:
2004年9月,党的十六届四中全会正式提出了建设社会主义和谐社会的战略目标。构建和谐社会是我国当前和今后相当长一段时间内的重要任务,它是一项宏伟的战略工程,涉及到生产力和生产关系,也涉及到经济基础和上层建筑。和谐社会由方方面面的和谐所构成:和谐政府、和谐城市、和谐企业、和谐社区……

我国社会主义初级阶段的一百年将走完西方发达国家用两百多年时间走完的工业化、城市化路程。这样的发展速度令国人振奋,同时又为我们带来了一丝担忧。因为,我们在不断取得伟大进步的同时,又遭遇着别人在两百多年中已然经历或仍在经历的:经济发展失调、社会矛盾加剧、资源枯竭、环境恶化……虽然具体表现形式不尽相同,但我们确实意识到许多问题是以集中、凸显的方式紧逼我们,必须用我们百倍的精力和智慧去求得解决或有所舒缓。办法是什么呢?那就是坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会。

企业是我国重要的社会组织,是我国社会进步、经济发展的重要力量。企业的经营理念和行为无疑会对我们的整个社会产生极大的正面或负面影响。城市是人类文明的主要组成部分,是重要的商业和贸易中心。当现代工业文明将城市抛向污染深渊,环境危机四伏时,我们的确应该思索城市的未来,体味和谐的智慧。

在这样的大背景下,中国企业社会责任同盟和上海交通大学中国企业发展研究院站在国家发展战略的高度、以建设和谐社会为契机,对中国境内的上市公司、跨国公司、城市进行关注,对它们的和谐程度进行研究。

经过一年多的评价体系建设、资料搜集、跟踪调研及最后阶段的的测算分析,由中国企业社会责任同盟和上海交通大学中国企业发展研究院(以下简称“中责盟”和“中企院”)联合打造的“中国最具和谐竞争力的上市公司排行榜”、“中国最具和谐竞争力的跨国公司排行榜”,以及“中国最具和谐竞争力的城市排行榜”公布了各榜单的前二十家入围企业或城市名单,榜单将在11月7-8日于上海举行的“和谐中国”颁奖典礼暨中国企业社会责任同盟三周年年会上正式揭晓。

“中国最具和谐竞争力的上市公司”评选涉及十多个行业 强调有中国特色的和谐竞争力

中国企业社会责任同盟上市公司可持续发展指数(又称“中责盟50指数”)是本评选项目的指南和标准。中国企业社会责任同盟创始人、上海交大安泰经济与管理学院副院长何志毅教授介绍说,该指数充分考虑到中国国情以及企业的发展状况,从经济、环境、社会三个基本维度,认知、实践、绩效三个层面出发,在整合北京大学和上海交通大学安泰经济与管理学院相关学术研究的基础上,建立起来的具有中国特色的企业可持续发展评价体系。该体系在目前国内同类研究中处于评价理念超前、方法科学、学术性领先的水平。

中责盟指数编制小组负责人之一、北大光华管理学院杨东宁副教授透露,“中责盟50指数”是中责盟系列指数之一,成分多样,有对国外同类指数(道琼斯可持续发展指数、富时4Good指数、KLD指数等)进行综合分析与分类比较,是以沪深300指数的成份股为样本,从中选取50家在履行社会责任方面表现良好的上市公司构成中责盟50的成份股。

目前,基于这一指数评选出的20家入围中国最具和谐竞争力的上市公司是:广船国际、招商银行、创业环保、青岛啤酒、紫江企业、长江电力、兴业银行、青岛海尔、华鲁恒升、万科、宝钢股份、工商银行、金融街、日照港、浦发银行、中国平安、华侨城A、中国神华、中国石油、金枫酒业。据了解,这20家企业主要出自材料、工业、能源、可选消费、日常消费、金融、房地产、公用事业等行业。

何志毅教授表示,中责盟50指数作为国内首支反映上市公司承担企业社会责任表现的投资指数,旨在推动上市公司树立企业社会责任意识,推广企业社会责任理念,规范企业行为,鼓励和发展社会责任型投资,为企业如何更好地承担社会责任、如何提高企业责任竞争力提供指引,最终帮助企业走上和谐、可持续发展的道路。

业内人士指出,长期以来,中国股市投机气氛浓厚,价值投资者甚微,经常导致很大的市场波动。这其中有文化、制度等方面的因素,另外就是存在信息不对称的障碍。中责盟指数的推出,在一定程度上解决了这一信息不对称问题,也将给投资者打开一道新的窗口,有利于培育市场投资者的理念,减少机会主义投资者,从而促进当前和谐社会的建设。

“中国最具和谐竞争力跨国公司” 指向多家名企

中国最具和谐竞争力跨国公司的候选名单包括惠普、百事可乐、德意志银行、伊顿中国、强生、台湾广达电脑集团、阿尔斯通、AMD(中国)有限公司、英华达(上海)科技有限公司、戴尔、台湾纬创资通股份有限公司、埃克森美孚、思科、摩托罗拉、诺基亚、汇丰、希捷科技、Intel、杜邦、IBM等著名企业。

 改革开放30年来的实践证明,跨国公司在中国经济跨越式发展中发挥了重大作用。目前,我国外资企业数量占全国企业总数的3%。外资企业吸纳就业人数2800万人。外资企业固定资产投资额占全社会固定资产投资总额的4.63%。外资企业工业产值占全国工业产值的31%。涉外税收总额占全国税收总额的20%。

何志毅教授认为,对跨国公司和谐竞争力进行评估,有着强烈的时代背景及深远的积极意义。他指出,30年来,中国处在从传统的计划经济体制向中国特色的社会主义市场经济体制转型过程中,中国开放引资有着独特的作用,相较于一些国家利用外资只图达到引进经济增长要素,促进本国经济发展的作用而言,中国引资意在促进经济增长的同时,还期望能够推动中国经济体制改革和经济运行机制转换。

“跨国公司在企业社会责任实践方面比中国企业起步早,在引领中国企业在该领域的快速发展发挥了引领的作用”,何志毅教授说,跨国公司客观上推动中国管理进步的同时,在发展教育、扶贫帮困、改善民生、支持公益事业发展等方面的成就也令人瞩目。

业内人士认为,以一套有代表性、可操作性的在华跨国公司和谐竞争力评估指标体系为标准,对在华跨国公司的和谐竞争力进行科学、合理的评估,使在华跨国公司对自身的和谐竞争力水平有个清晰的认识,为其提高自身和谐竞争力水平提供参考依据,在促进跨国公司和谐发展的同时,也能使其更好地为中国特色社会主义建设及和谐中国的建设服务,为中国企业更清晰、更客观的评价自身发展,融入全球化经济提供了参考的样本。

“中国最具和谐竞争力的城市”  多元素的和谐统一

早些年,就有专家学者尖锐指出,城市化的发展是一把双刃剑,在带来巨大发展和便利的同时,也可能激化贫富分化、环境污染、交通拥堵等城市化问题,使城市在发展中走向不和谐的可能日益增大,不断引发对城市发展、城市责任、城市和谐的关注及三者错综复杂关系的探讨。

中责盟指数特邀专家郭毅副教授介绍说,本项目就是从人们关心的“城市综合发展”及“城市责任水平”这两大维度对全国多个城市进行测量和评估,绵阳、珠海、扬州、烟台、深圳、大连、东莞 、南通、晋城、温州、嘉兴、青岛、苏州、厦门、宁波、鄂尔多斯、常州、中山等城市相继跃入中国最具和谐竞争力城市的候选视野。

“这套体系评判对象是我们中小型城市,评价的重点内容既在于考核城市既有的发展程度、发展能力,更侧重于考核城市行政管理体系如何激发当地的企业社会责任水平。”郭毅表示,在现代社会,企业不仅是生产经营单位,同时也是人们的一种重要生活方式,市场经济发展过程中诸多社会问题的产生与存在都与企业经营息息相关。本项评价依据欧洲较有代表性的企业社会责任推行模式,即“问题揭示--项目引导--企业响应”,重点评价社会责任期待与企业社会责任响应之间的耦合程度,分析城市的公共管理机构、非政府组织、公民社会在“问题揭示”与“企业响应”过程当中发挥研究、引导、组织、监督、评判等方面的作用,以及各方面作用力的职能分工与行动协作程度。

评选中国最具和谐竞争力城市的意义在哪里?何志毅教授认为,城市责任是城市和谐的基石,它比起企业责任来说要复杂得多,它需要又不仅限于市民责任、社区责任、非政府组织责任、公共部门责任、企业责任等提升作为基础,又同时需要这些元素之间存在和谐统一的社会关系。其中,企业责任和企业和谐对城市和谐竞争力的影响无疑是巨大的,反过来,企业在具有较高和谐竞争力的城市中必然能获得更好地发展。

社会责任、和谐世界与可持续发展

“穷则独善其身,达则兼济天下”,中国自古就有讲社会责任的传统美德。有的人将偶尔为之的善举称为“社会责任”,有的人则将“社会责任”当作一项事业来做。不管是偶尔为之的善举,还是当作事业呕心沥血,都该成为学习的楷模、看齐的标杆。

但企业和企业家却也经常为此苦恼,比如王石因5.12汶川大地震后的“十元门事件”,就让万科遭受重创。事后王石也很困惑,因为他那番话的初衷是不想让社会责任成为员工的负担,而关爱员工本身就是社会责任的具体表现,对一个企业家来说,为员工着想,甚至可以视为讲社会责任的基础,但发生的事实又让我们看到社会责任理念在中国的发展还有一段漫长的道路。

与王石和万科有着同样困惑的企业家和企业不在少数。金融危机下,有高度社会责任感的企业家纷纷喊出不裁员、不减薪的口号,但有记者反问,如果企业确实生存维艰,盲目的不裁员、不减薪,最后致使企业崩塌,导致更多员工失业、没有经济来源,那岂不是更加不负社会责任?

所以,不管是探究个人、企业、还是城市的社会责任,都充满了矛盾,由此,以社会责任为基石的和谐竞争力榜单的发布也或都会引发非议。为此,中国企业社会责任同盟倾心编制了相对科学严谨、系统完整、对立统一的和谐竞争力评价体系--评价上市公司和谐竞争力的“中责盟50指数”和在50指数的基础上编制的评价跨国公司和谐竞争力、评价城市和谐竞争力的评选指标。

何志毅教授表示,希望通过对上市公司、跨国企业和城市承担社会责任表现的方方面面来对上市公司、跨国企业及城市的和谐情况及可持续发展能力进行评估,加速促进和谐中国的形成,进而推动上市企业、跨国公司及城市的和谐、可持续发展,乃至整个社会的和谐与可持续发展。他最后透露,由于数据采集的工作量巨大,今年未能对国企和民企的和谐责任竞争力作出评价,不能不算是一种遗憾,希望明年能得到弥补。

参考资料:

中国企业社会责任同盟由一批深具社会责任感的优秀企业及一批富有爱心和责任心的优秀企业家以联合企业力量,推广企业社会责任理念,推动中国企业社会责任发展为宗旨而共同发起成立的。会员企业包括:招商银行、南方报业传媒集团、诺基亚(中国)、思科系统(中国)、IBM中国、万科、TCL、平安保险、均瑶集团、腾讯、《中国企业家》杂志社、人民日报大业传媒、广汽本田、埃森哲等企事业单位、组织。

上海交通大学中国企业发展研究院是在政府部门、学校、企业等社会各界的大力支持下,依托上海交通大学和安泰经济与管理学院雄厚的学术、校友和企业家资源,与中国企业、政府部门和中外企业管理研究机构展开深度合作,以“记载中国企业的发展历史,研究中国企业的创新案例,总结中国企业的管理思想和传播中国的商业文明”为己任,致力于成为世界一流的基于中国实践的国际开放式研究平台与传播机构。

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